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自设专业、课程设置及培养目标

 

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专业名称
培养目标
课程设置
培养适应社会主义市场经济建设,熟悉人力资源管理专业的基本理论、基本知识,掌握人力资源管理的方针、政策及法规,熟练应用人力资源管理的定量、定性分析方法;具有教强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调能力, 适合在各级党政机关、事业单位和现代企业从事人力资源管理工作的实用型专门人才。毛泽东思想概论、马克思主义政治经济学原理、计算机应用基础、法学概论、公文写作与处理、当代中国政治制度、人力资源管理、劳动法、合同法、管理学原理、组织行为学、管理系统中计算机应用、工作分析理论与应用、薪酬制度与薪酬管理、人才测评理论与方法
培养掌握工商企业运营管理的原理与方法,具有本专业本科知识水平的中高级人才。毕业后适合在各类工商企业管理部门从事企业管理、营销管理和业务管理等工作。
365bet可靠吗365bet网站财务管理学、管理系统中计算机应用、管理学原理、政治经济学(财经类)、市场营销学、企业会计学、企业管理概论、生产与作业管理、国际贸易实务、金融理论与实务、企业经营战略、组织行为学、质量管理、企业管理咨询、法学概论
培养能够适应社会主义经济建设,具备扎实的经济学和管理科学的基础理论、基本知识和基本技能,熟练掌握现代经济分析方法,知识面较宽,具有向经济学相关领域扩展渗透的能力,适合在生产管理、经营管理、质量管理、经济决策咨询、商业经营经销、金融企业和政府经济、政策研究等部门的综合管理岗位工作的实用型专门人才。毛泽东思想概论、法学概论、计算机应用基础、管理学原理、西方经济学、企业会计学、中国近现代经济史、财务管理学、高级财务会计、组织行为学、领导科学、企业经营战略、金融理论与实务、发展经济学、国际经济学
本专业培养系统掌握社会主义市场经济理论,熟悉企业营销和经营管理所需的基本知识;能独立承担市场调查、战略策划、市场开拓等方面工作,适合到政府经济部门、各类工商企业及咨询策划公司从事市场研究开发与营销管理工作的应用型专门人才。毛泽东思想概论、马克思主义政治经济学原理、计算机应用基础、法学概论、管理学原理、市场营销学、财务管理学、企业会计学、金融概论、消费心理学、市场调查与预测、商品流通概论、消费经济学、国际商务谈判、市场营销策划
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(四年制课程在三年制基础上另加五门)
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